美国H-1B工作签证抽签机制或将大改革

   2025年7月17日，美国国土安全部（DHS）正式将一项关于H-1B签证改革的提案提交至行政管理和预算局（OMB）审查，这一则消息引发了广泛关注。虽然该提案目前仍处于审查阶段，但法案的潜在影响不容忽视。

   根据这项提案，H-1B的选人机制将从抽签，逐步向按照工资水平的分配方式。简单来说，未来可能会优先选中这类申请人：所申请岗位工资等级较高（基于劳工部的四级现行工资标准）；申请人学历或专业资质突出；工作性质属高需求、技术密集型行业。

   众所周知，美国H-1B签证常规名额为65000个，硕士以上高学历豁免名额为20000个。在这个新提案下，高薪岗位和高技能人才将拥有更大的概率获得H-1B签证名额，而一些薪资偏低的岗位或将面临更激烈的竞争。未来H-1B的抽签可能不再“平等”，而是拼学历、拼薪资。

   目前，这项“按工资水平优先分配H-1B”的拟议规则，已于2025年7月17日正式提交至OMB审核。这一阶段通常最长可达90天，具体时间则取决于规则的复杂程度以及是否有大量利益相关方提交反馈。一旦OMB完成审核并批准，该规则将在Federal Register上发布，并正式进入为期约60天的公众意见征求期。这一阶段允许公众、雇主、行业协会等提交意见，表达支持或提出修改建议。

   在公众意见收集完毕后，国土安全部（DHS）将对反馈进行整理与调整，最终发布正式版规则。虽然新规还没有最终生效，但从近年移民政策的发展方向来看，H-1B签证的竞争将越来越偏向高薪资、高技术。对于一些特定专业的留学生来说肯定会受到影响。

   最后，律所提醒所有申请人：美国绿卡、签证方面申请不仅仅是填写并提交相关表格，申请人还需要收集足够的证据来证明自己符合相对应的申请条件。作为长期和移民局打交道的移民律师，会比普通申请人更加熟悉移民局的流程和“喜好”。如有专业移民律师帮忙出谋划策。可以增加申请成功的机会。美国绿卡申请也有很多途径，如果想知道自己适合哪个途径，是否符合条件，可以听听专业律师的建议！